La seguridad no comienza cuando un policía sale a patrullar las calles. Comienza mucho antes, en las aulas, en el entrenamiento físico, en la disciplina, en la preparación emocional y en la vocación de servicio.
En esta ocasión, visitamos la Academia de Policía de Saltillo para conocer de cerca el trabajo que se realiza en la formación de los futuros elementos que protegerán a las familias coahuilenses.
Agradecemos al alcalde Javier Díaz González y al equipo de Comunicación Social por las facilidades otorgadas para realizar esta entrevista con Diana Estrada, directora de la Academia de Policía, quien nos abrió las puertas de esta institución y compartió cómo se preparan los hombres y mujeres que integrarán una de las corporaciones mejor evaluadas del país.
Directora, muchas gracias por recibirnos. Antes que nada, ¿cómo se encuentra?
Muy bien, muchas gracias. Bienvenidos a la Academia, esta es su casa. Es un gusto recibirlos y poder compartir con ustedes el trabajo que realizamos todos los días.
Directora, ¿siempre ha trabajado en el área de seguridad?
Tengo aproximadamente veinte años en el servicio público, principalmente dentro del ámbito de la Seguridad Pública. He trabajado en la Secretaría de Seguridad Pública, posteriormente en la Fiscalía General del Estado y actualmente me desempeño con mucho orgullo como directora de la Academia de Policía de la Comisaría de Seguridad y Protección Ciudadana.
Al recorrer las instalaciones observamos a jóvenes muy comprometidos con su preparación. ¿Cómo es el proceso de formación de un cadete?
Nuestro programa corresponde a la Formación Inicial para Policía de Proximidad y está completamente avalado por el Sistema Nacional de Seguridad Pública.
No es un curso sencillo. Para implementarlo debemos cumplir con una serie de lineamientos nacionales muy estrictos.
La capacitación tiene una duración de 24 semanas en modalidad de internamiento, donde los aspirantes reciben 1,080 horas de formación teórica, además de 120 horas prácticas, en las que ya comienzan a integrarse a las actividades propias de la corporación.
El objetivo es que no solamente aprendan técnicas policiales, sino que desarrollen habilidades para atender a la ciudadanía con profesionalismo y sensibilidad.
¿Qué materias forman parte de esa preparación?
Trabajamos sobre varios ejes fundamentales que hoy son prioridad nacional.
Nuestros cadetes reciben capacitación en:
- Policía de proximidad.
- Justicia cívica.
- Derechos humanos.
- Perspectiva de género.
- Atención ciudadana.
- Uso responsable de la fuerza.
- Ética policial.
Buscamos formar servidores públicos cercanos a la comunidad, capaces de resolver conflictos mediante el diálogo y siempre respetando la ley y los derechos de las personas.
Muchas personas tienen interés en ingresar a la corporación. ¿Cuáles son los requisitos?
Existen requisitos generales que cualquier aspirante debe cumplir. Entre los principales destacan:
- Tener entre 18 y 40 años de edad.
- Ser ciudadano mexicano.
- Contar como mínimo con estudios de preparatoria.
- Presentar la documentación correspondiente.
- Aprobar los controles de confianza.
En el caso de los hombres es indispensable presentar la cartilla militar liberada.
Las mujeres cumplen prácticamente con los mismos requisitos, excepto este último documento.
¿En qué fechas pueden ingresar los aspirantes?
Nosotros abrimos dos generaciones por año.
Una inicia durante el mes de enero y concluye a mediados del año, mientras que la segunda comienza a finales de junio para finalizar en diciembre. Sin embargo, el proceso de selección inicia varios meses antes, ya que los aspirantes deben someterse a diversas evaluaciones médicas, psicológicas, físicas y de control de confianza.
Todo este procedimiento puede tomar alrededor de seis meses.
Ser policía implica una gran responsabilidad y también muchos sacrificios personales. ¿Cómo trabajan el aspecto emocional?
Además del programa oficial, incorporamos talleres adicionales porque creemos que el bienestar emocional también forma parte de la formación policial.
Tenemos cursos sobre:
- Manejo del estrés.
- Estabilidad emocional.
- Inteligencia emocional.
- Adaptación al internamiento.
Además, contamos con psicólogos dentro de la Academia que brindan atención tanto a los cadetes como a los elementos activos y a sus familias.
Nuestro objetivo es que aprendan a enfrentar situaciones de presión y desarrollen herramientas para mantener un adecuado equilibrio emocional.
La Academia de Policía de Saltillo representa uno de los pilares de la estrategia de seguridad que distingue a Coahuila a nivel nacional.
Detrás de cada uniforme existe un proceso de formación exigente, donde la disciplina, el conocimiento, la preparación física y el equilibrio emocional son fundamentales.
Bajo la dirección de Diana Estrada, la institución continúa formando elementos con vocación de servicio, preparados para actuar con profesionalismo, cercanía y respeto hacia la ciudadanía.
En tiempos donde la confianza en las instituciones se construye con resultados, la preparación de policías altamente capacitados se convierte en una de las mejores inversiones para garantizar la paz y la tranquilidad de las familias.
Durante la entrevista, la directora destacó el respaldo del alcalde Javier Díaz González, el trabajo coordinado con el Gobierno del Estado y la importancia de contar con policías altamente capacitados, preparados no sólo en el aspecto operativo, sino también en derechos humanos, proximidad social y justicia cívica.
