De pequeños, sino provienes de una familia con alto poder adquisitivo sueñas con esa profesión o actividad laboral que te lleve a ganar grandes sumas económicas.
En tu paso por el bachillerato –preparatoria, como queramos llamarle- vas reforzando la carrera universitaria o técnica que estudiaras para poder depender financieramente depender de ti mismo.
Esos sueños de ser doctor, abogado, ingeniero no se han desmoronado, pero los nuevos tiempos han creado nuevos oficios. La era digital trae consigo talento digital.
Entendamos por “Talento Digital” a las habilidades, competencias y conocimientos específicos que permiten a los individuos trabajar eficazmente en el entorno digital.
Con ello se abrieron nuevas oportunidades de comerte a el mundo. Puedes ser el creador de creadores. Si, el que desarrolla software, programación, análisis de datos, desarrollo de páginas web. No cualquiera tiene la creatividad para este tipo de trabajo.
Una vez que el mundo digital ha sido creado viene lo interesante. Quien se aprovecha de ello. Quien lo asume como suyo –sin serlo- para sacarle todo el jugo.
Ahí tiene usted a los influencers. No son dueños de Facebook, ni de Instagram, mucho menos de TikTik, pero son plataformas que las hacen suyas, que le dan un valor agregado.
Y ahora vea usted. Falta el productor y diseñador, ese que le da color y magia a los videos o monografías atractivas. Si, ese que hace que tu producto brille. La capacidad de utilizar herramientas digitales de manera efectiva, como el uso de redes sociales, marketing digital, y gestión de contenido en línea.
La innovación es importante. No hacer lo mismo o bien darle tu toque te abre posibilidades de tener éxito, tener rating como se dice en el idioma de la televisión.
Ser un creador de contenido no es fácil. Porque una cosa es ser popular y una muy distinta es el rendimiento que ello te provoca para tus ganancias.
Tienes que tener equipo, por muy mínimo que sea. Se necesita tiempo –el cual también vale- y pagar a quienes te ayuden. Puedes tener colaboradores que digan “págame al final”, pero al final del día solo es un retraso en el pago.
Como todo lo que tiene éxito, llega un momento que se satura. Ahora todo mundo quiere ser creador de contenido.
Otro factor en contra es que las plataformas sociales y de video, como YouTube e Instagram, cambian regularmente sus algoritmos. Estos cambios pueden afectar la visibilidad del contenido, haciendo que los creadores tengan que adaptarse constantemente.
Pero bueno mi estimado lector, el mundo digital abrió nuevas puertas para todos.
EL REMATE
La distribución del talento digital muestra una fuerte concentración en perfiles relacionados con el desarrollo de software y las tecnologías de la información. Mientras estas áreas reúnen la mayor parte de la fuerza laboral especializada, nichos como nube, redes y ciberseguridad mantienen una participación reducida.
La composición de la fuerza laboral digital refleja una marcada concentración en el área de software, que agrupa el 42% de los profesionales del sector, según datos del IQSEC con datos de Hireline 2025.
En segundo lugar se ubican los perfiles de TIC general, que representan el 27% del talento digital. Esta categoría reúne a profesionales con conocimientos amplios en tecnologías de la información, lo que explica su elevada presencia dentro del mercado laboral.
