Monreal informa que iniciativa de jornada laboral de 40 horas fue desechada y debe presentarse una nueva

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El coordinador parlamentario de Morena, Ricardo Monreal Ávila, anunció que el dictamen que proponía reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales fue descartado por la Mesa Directiva de San Lázaro en la legislatura pasada. Este proyecto había permanecido estancado en el Congreso desde finales de 2023, a pesar de haber sido aprobado en comisiones.

Monreal aclaró que todos los dictámenes que no fueron aprobados, excepto por las 20 reformas enviadas por el ex presidente Andrés Manuel López Obrador, fueron eliminados. Por lo tanto, será necesario presentar una nueva iniciativa para retomar la discusión.

“Todos esos dictámenes fueron desechados… ahora tendremos que iniciar con una nueva propuesta, a la que se le dará prioridad”, indicó Monreal. Recordó también el compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum de trabajar en la reducción de la jornada laboral, expresado en su toma de posesión en el Zócalo de la Ciudad de México.

Monreal destacó que los legisladores dialogarán con el sector privado para establecer horarios híbridos, que permitirían que los trabajadores que deseen laborar más de 40 horas reciban pago extra. “Vamos a platicar con los empresarios para establecer horarios híbridos. Si se requiere que se trabaje más de las 40 horas, se pagarán horas extra, permitiendo a los trabajadores la opción de laborar el sábado con un salario adicional”, afirmó.

Durante la presentación de sus 100 propuestas de gobierno, Sheinbaum enfatizó que su administración buscará concretar una reforma constitucional para reducir la jornada laboral a 40 horas. Se mostró optimista respecto a alcanzar este objetivo en colaboración con los empleadores, comprometiéndose a lograrlo progresivamente durante su sexenio.

Recientemente, en julio, Sheinbaum subrayó la importancia de llegar a un consenso entre empresarios y de la participación del secretario de Trabajo, Marath Bolaños, en el debate sobre la reducción de la jornada laboral.

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