Las nuevas víctimas son profesionistas y personal especializado, con poder adquisitivo; quienes son engañados a través de la IA, para hacer depósitos superiores a seis mil pesos
Las ofertas falsas de trabajo ya evolucionaron y, ahora, utilizan sistemas de Inteligencia Artificial (IA) para enganchar a sus víctimas, suplantar a empresas y robar la identidad de especialistas e influencers en reclutamiento.
Los defraudadores operan a través de redes internacionales que montan vacantes de empleo a través de WhatsApp, LinkedIn, robots digitales y llamadas directas en los que ofrecen gestionar o facilitar el proceso de contratación por cuotas de mil 200 a seis mil pesos.
El perfil de las víctimas también evolucionó, hoy los estafadores buscan a profesionistas con especialidad; que trabajen por proyecto y tengan una cuenta atractiva en las redes sociales, de donde roban su información personal y profesional para ofrecer una vacante “ideal” y difícil de resistir.
La ONG británica especializada en fraudes laborales SAFERjobs alertó que las ofertas falsas se dispararon 30% en el último año; y lo peor, es que siete de cada 10 bolsas de trabajo y siete de cada 10 personas admiten que ni siquiera saben reconocer a dichos estafadores.
