El Gobierno del Estado de Coahuila, a través de la Secretaría del Trabajo, reafirmó su compromiso con la protección de las y los trabajadores, ante los ajustes registrados en la producción de autos eléctricos en la Región Sureste de la entidad.
De acuerdo con la dependencia estatal, se ha mantenido comunicación permanente con cámaras empresariales, sindicatos y empresas de la región, con el objetivo de contar con información confiable sobre los cambios y reajustes en las plantillas laborales, así como de acompañar estos procesos para evitar afectaciones mayores al empleo.
Hasta el momento, se tiene conocimiento de bajas en algunas empresas proveedoras de General Motors, además de paros técnicos programados, los cuales se han realizado mediante acuerdos con sindicatos y trabajadores, permitiendo mitigar un impacto más severo en el empleo.
En este contexto, LEAR Corporation informó el reajuste de 200 trabajadores, como una medida necesaria para alinear su producción a las nuevas necesidades de GM. La empresa señaló que se mantiene a la espera de nuevas oportunidades de negocio que le permitan incrementar nuevamente su plantilla laboral y realizar recontrataciones.
El Gobierno de Coahuila reiteró que se mantendrá atento a estos procesos, verificando que se lleven a cabo en el marco de la ley y con pleno respeto a los derechos laborales de las y los trabajadores coahuilenses.
Como parte de las acciones de apoyo, desde temprana hora se hizo llegar información a las y los trabajadores sobre la Primera Feria de Empleo 2026, organizada por la Secretaría del Trabajo, que se llevará a cabo este 30 de enero en el Centro de Convenciones CANACINTRA, en un horario de 9:00 a 14:00 horas, donde se ofertarán alrededor de 2 mil vacantes de empleo formal.
Este esfuerzo será posible gracias a la Bolsa de Empleo Unificada, en la que participan organismos empresariales como COPARMEX, CANACINTRA, AIERA, CANACO, CMIC y CANADEVI, así como los sindicatos CTM, CROC y FNSI, y los municipios de Arteaga, Saltillo y Ramos Arizpe.
Asimismo, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo permanecerá atenta durante y después de los procesos de baja, brindando asesoría y representación legal a las y los trabajadores a través del WhatsApp 844 594 4972. Por su parte, el Servicio de Empleo de Coahuila continuará apoyando la vinculación laboral mediante los teléfonos 844 410 3422, 844 410 3450 y 844 412 9656.
Con estas acciones, el Gobierno del Estado refrenda su compromiso de acompañar a las y los trabajadores y fortalecer el empleo formal en Coahuila.
