En esta ocasión nos acompaña en la entrevista de La Revista El Ahuizote, la Secretaria del Trabajo del Estado, Nazira Zogbi, quien nos platicará cómo cerró el 2025 y cuáles son los proyectos que vienen para este 2026,
Secretaria, ¿cómo está?
Muy bien, muchas gracias. Muy buenas noches a todo el auditorio, es un gusto poder saludarlos en este inicio del 2026.
Arrancamos el año con noticias importantes para las personas trabajadoras y para quienes están buscando empleo. Por indicaciones del gobernador Manolo Jiménez, estamos comenzando el año muy fuerte, dando continuidad a los programas que han sido efectivos e implementando nuevas estrategias que serán de gran apoyo para las y los trabajadores de Coahuila.
¿Se trata entonces de dar continuidad a lo que ha funcionado y reforzar algunas áreas?
Así es. Como lo dice el gobernador: lo que funciona, se mantiene; y donde hay áreas de oportunidad, se refuerza. La Secretaría del Trabajo tiene dos grandes vertientes: una social, que atiende a los buscadores de empleo, la capacitación y la vinculación laboral; y otra económica, porque también nos corresponde generar condiciones para que las empresas sigan llegando al estado, con certeza jurídica y estabilidad laboral.
¿Cómo cerró Coahuila el 2025 y cómo inicia este 2026 en materia laboral?
Cerramos muy bien. Las empresas, tanto nacionales como extranjeras, siguen confiando en Coahuila principalmente por el tema de la seguridad, que es una prioridad para el gobernador. Hoy somos el segundo estado más seguro del país, y eso es un factor clave para la inversión.
El empleo es el mejor programa social que existe. Cuando una persona tiene empleo, tiene acceso a seguridad social, vivienda, salud e ingresos estables. Por eso cuidamos tanto la seguridad, pero también la estabilidad laboral y la certeza jurídica para trabajadores y empresas.
Hablando de resultados, ¿cómo fue el cierre del 2025 en cuanto a ferias de empleo?
Durante 2025 realizamos 20 ferias de empleo. En ellas se ofertaron alrededor de 18 mil vacantes y logramos colocar aproximadamente a 10 mil personas. Siempre buscamos un equilibrio entre la oferta y la demanda, para que cada buscador de empleo tenga opciones reales y las empresas encuentren el talento que necesitan.
¿La primera feria de empleo de este año será en Saltillo?
Sí, será aquí en la capital del estado el viernes 30 de enero, en el Centro de Convenciones de Canacintra. Como es costumbre, contaremos con transporte gratuito desde la Alameda a partir de las 8 de la mañana, para facilitar el acceso a todas las personas que buscan trabajo.
¿Ya se puede hacer el preregistro y saber cuántas empresas participarán?
El preregistro estará disponible en el portal de internet a partir de la próxima semana. Nuestra meta inicial es contar con al menos 40 empresas y mil vacantes, aunque siempre buscamos superar esas cifras para ofrecer más oportunidades.
¿Quién busca más empleo actualmente, hombres o mujeres?
Regularmente son los hombres. La población económicamente activa se compone aproximadamente de un 60% de hombres y un 40% de mujeres, y esa misma proporción se refleja en los eventos de vinculación laboral.
Hace unos días el gobernador encabezó una rueda de prensa donde anunció varios proyectos estratégicos. ¿Qué nos puede comentar al respecto?
Todos los programas anunciados tienen un beneficio directo para la población. Hay proyectos para jóvenes, mujeres, trabajadores y distintos sectores. Desde cada secretaría, estos programas se convierten en estrategias sociales para llegar con más apoyos a las y los coahuilenses.
En el caso de la Secretaría del Trabajo, nos corresponde operar el programa de empleo temporal, dirigido a personas desempleadas o subempleadas, especialmente en municipios con mayor necesidad.
¿A quién va dirigido este programa de empleo temporal?
Está pensado, para mujeres cuidadoras, personas que cuidan a adultos mayores o a personas con discapacidad, y que no pueden incorporarse a un empleo formal de tiempo completo. Aunque su trabajo no siempre es remunerado, es un trabajo muy valioso, y queremos reconocerlo.
¿Cómo funcionará este programa?
La meta inicial es beneficiar a 3 mil personas. El programa iniciaría en marzo y concluiría en noviembre. Cada persona podrá participar entre tres y cuatro meses, con jornadas de tres a cuatro horas diarias, recibiendo un apoyo de 4 mil pesos mensuales.
Parte del programa se enfocará en actividades comunitarias como limpieza, reforestación y embellecimiento de espacios públicos, procurando que sean lugares cercanos a sus hogares para evitar gastos de transporte.
¿Dónde se podrán registrar las personas interesadas?
Estamos trabajando en las reglas de operación. En marzo se lanzará la convocatoria oficial, donde se especificará la plataforma y los requisitos para el registro.
¿Cuántas ferias de empleo se tienen programadas para este 2026?
Tenemos programadas al menos 20 ferias, igual que el año pasado, pero además realizamos Jornadas de Empleo, que son microferias en centros comunitarios, centros comerciales o nuestras oficinas. Así, las personas no tienen que esperar hasta una feria grande para encontrar oportunidades laborales.
Invitamos a los buscadores de empleo a seguir nuestras redes sociales del Servicio de Empleo y de la Secretaría del Trabajo, donde anunciamos constantemente estos eventos.
¿Hay programas específicos para jóvenes estudiantes?
Sí. Contamos con talleres de búsqueda de empleo que llevamos a escuelas y universidades. Ahí enseñamos cómo elaborar un currículum, cómo prepararse para una entrevista y cuáles son sus derechos laborales.
Además, somos unidad de enlace del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, para que quienes buscan empleo puedan capacitarse e integrarse a este esquema.
Antes de despedirnos, ¿qué proyectos tienen para Torreón?
En Torreón tendremos una feria de empleo la primera semana de febrero. Además, allá contamos con la Ciudad Laboral, donde están concentradas todas las instancias laborales: Centro de Conciliación, Tribunales Laborales, Servicio de Empleo, Procuraduría de la Defensa del Trabajo, entre otras.
Esto permite que una persona pueda resolver en un solo lugar cualquier situación laboral, desde conciliación hasta la búsqueda de un nuevo empleo.
Secretaria, muchas gracias por acompañarnos y por esta información tan valiosa.
Gracias a ustedes. La indicación del gobernador es mantener cercanía con la ciudadanía. Queremos que las y los trabajadores sepan que no están solos, que existen instancias que los apoyan y defienden sus derechos laborales.
