Christian Horner, director de la escudería Red Bull, fue absuelto “de toda culpa”, después de una larga investigación sobre su comportamiento, pesquisa independiente que realizó la empresa de bebidas energéticas.
Christian Horner fue señalado por una empleada y Red Bull no encontró pruebas de comportamiento inapropiado, aunque se explicó que la denunciante podrá recurrir la decisión.
“La investigación independiente sobre las acusaciones presentadas contra el Sr. Horner se ha completado, y Red Bull puede confirmar que la queja ha sido desestimada. El denunciante tiene derecho a apelar. Red Bull confía en que la investigación ha sido justa, rigurosa e imparcial.
“El informe de la investigación es confidencial y contiene información privada de las partes y de terceros que colaboraron en la investigación, por lo que no haremos más comentarios por respeto a todos los implicados. Red Bull seguirá esforzándose por cumplir las normas más estrictas en el lugar de trabajo”.
En un comunicado de Red Bull GmbH, con sede en Austria, la empresa aseguró que la denuncia “fue desestimada”, luego de una investigación interna “justa, rigurosa e imparcial”.
La polémica de Christian Horner comenzó a través del diario neerlandés De Telegraaf, que reveló que desde el 5 de febrero estuvo en marcha una pesquisa interna por “comportamiento inapropiado” hacia una empleada.
Posteriormente, el pasado 10 de febrero, Christian Horner declaró ante “un abogado especializado exterior” a Red Bull y, casi 20 días después, no encontró hechos contundentes para remover del cargo al británico.
De acuerdo a medios especializados, la indagatoria contó con extensas declaraciones con los involucrados en el caso, aunque la compañía no externó la naturaleza de la acusación; incluso, remató la misiva con que “el informe de la investigación es confidencial y contiene información privada de las partes y de terceros que colaboraron en la investigación, por lo que no haremos más comentarios por respeto a todos los implicados”.
